谈谈企业的工资改革

近年来,少数企业试行工资总额同企业经济效益挂钩的办法,取得了一定经验。但是,企业的经济效益是一种综合效益,企业的经济指标,无论是总产值、净产值,销售净产值,还是上缴税利,都只能表示企业经济效益的某一侧面,如果把其中之一的经济指标作为匡定企业工资总额的依据,虽然不能体现国家对企业的按劳分配原则。比如总产值,它并不是企业向社会提供的实现了的劳动量,而是尚未被社会承认,只具有潜在使用价值的劳动成果。