实行计件工资制给企业增添了活力

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摘要 1986年我厂在企业与国家实行最终产品同工资奖金挂钩考核分配、企业内部层层承包的同时,试行了全额计件工资制。这一改革,极大地激发了工人的生产积极性,促进了生产水平的提高。改革后一年半来,实现利润1040万元,增长1.06倍;出口创汇2273万美元,增长1.06倍;上交税金442.15万元,增长50.61%;企业留利377.5万元,增长1.12倍,保证了国家多收、企业多留、工人多得。我厂试行全额计件工资制的具体做法是:

机构地区杭州福华丝绸厂

出处《浙江经济》 1988年第5期35-36,共2页 Zhejiang Economy

关键词计件工资制企业留利定额工资计件单价实现利润出口创汇生产水平内部层平均先进水平最终产品

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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