科技人员流动的对策建议

近年来,一些科技人员通过调入、聘请、业余兼职、停薪留职、借用、离职等形式,进入我县乡镇企业工作,给企业带来了勃勃生机。但是,科技人员进入乡镇企业是喜中有忧,主要有四个问题。一是科技人员背'包袱'上阵,后顾之忧未除,很难安心工作。如有些输出单位见调到乡镇企业工作的科技人员收入增多,不肯履行原订的合同,甚至在舆论上作种种非议,使输出人员感到压力很重,难以坚持工作。