分享制:一种企业工资改革的思路

美国经济学家马丁·魏茨曼针对当代资本主义经济运行中的停滞膨胀,提出了用分享制代替工资制的反滞胀思路。这一思路,对我国的企业工资改革具有参考价值。魏茨曼认为,所谓分享制,就是'工人的工资与某种能够恰当反映厂商经营指数相联系'的劳动力报酬制度。实行这种制度。