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摘要《绩效使能:超越OKR》况阳著机械工业出版社不想在绩效主义中毁灭,就在'绩效使能'中重生。而绩效使能被称为来自OKR(Objectives and Key Results即目标与关键成果法),又超越OKR,颠覆KPI的绩效管理3.0版,是席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。本书由华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践,系统分享OKR中国经验。

出处《中外管理》 2019年第4期133-133,共1页 Sino Foreign Management

关键词 OKR 机械工业出版社优衣库

分类号 F272-5 [经济管理—企业管理]

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中外管理

2019年第4期

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