中国一线企业的人力资源管理之变

从数字化企业的内在需求,到中国经济的新变化,都给中国企业人力资源管理提出了新的要求如今,人力资源管理领域的实践者们已经提出了一系列'新原则',来解读和应对当前不断变化的局面。了解这些新原则,有利于我们应对新时代人力资源管理的诸多挑战,为企业、员工制定新的人力资源管理方法。