好的领导会花大量时间倾听

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摘要老板们应该保持一致的管理风格、愿景、期望、反馈和对新想法的包容态度。工作的幸福值往往取决于我们与上司之间的关系。但是,在当今快速演进、全天候的工作场所,老板们总弄不懂到底怎么做才能让员工拥有最满意的工作经历,增加他们的幸福感。我对世界上最成功的老板进行了研究,发现了能令下属工作变得更有意义、更有趣味的方法。作为一位领导,你要确保自己遵循了以下几点:第一,管理个体而非团队。员工是独一无二的个体,

作者悉尼·芬克斯坦

机构地区美国达特茅斯大学塔克商学院

出处《支点》 2016年第10期21-21,共1页 PIVOT

关键词管理风格相信自己布林克诺尔曼克雷格学习方式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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