试谈领导行为对职工积极性的影响

企业的改革关键在于增加企业的活力,而企业的活力又来源于职工的积极性,反之职工的积极性又需要各级领导去激发、调动。因为对人们的积极性起长期作用的是人生观和道德观,而很多外部的客观因素又交叉、综合地对人的思想产生影响。因此,我们要努力创造条件并通过内因起作用。本文单就领导行为对职工积极性的影响这一问题作些初探。