营业所主任任期目标制三要求

随着专业银行企业化改革步子的加快,农行营业所推行主任任期目标责任制逐步摆上议事日程。这次责任显示的内容如何确定,我认为必须围绕以下三个要求:1.整体性要求。营业所主任任期目标制要针对营业所整体,而不是局部。营业所主任任期目标应包括①存款增长目标,②资金运用目标,③资金营运质量目标,④经营利润目标,⑤人才开发目标。2.先进性要求。营业所主任任期目标制定必须具有先进性。