领导干部主观幸福感影响因素的实证研究

领导干部群体的主观幸福感受到了整个社会和学术界的广泛关注。本文的研究主题是领导干部主观幸福感的影响因素研究,研究假设是人口统计学变量、经济资本变量、社会资本变量和文化资本变量会影响领导干部的主观幸福感。研究结果表明:经济资本变量最能解释领导干部主观幸福感的差异,其次是社会资本变量,第三位是人口统计学变量,文化资本变量对领导干部主观幸福感差异的解释能力最弱。为了有效提升领导干部的主观幸福感,必须坚持'分类指导、分别实施、分批推进'这个总体性原则,只有这样才能更好地做到因时制宜、因地制宜和因人制宜。