做好纺织企业厂长的培训工作

1983年上半年,根据国家经委加强经济管理干部的培训要求,纺织工业部制订了干部教育“六五”规划,对大中型企业厂长准备按行业分别进行专业培训,并组织纺织工业比较集中的省市设立了7个厂长培训分部,今年又增设了4个厂长培训分部。培训厂长的主要做法是:一、采取多种形式组织培训。根据行业不同情况将11个培训分部作了适当分工,一类是应考复习班,把地区要求代培的大中型企业的厂长集中在8个培训分部学习,主要依照国家经委规定的两个基本教材,用三个月左右的时间,以自学为主,辅导讲课为辅的方式进行复习迎考。一类是提高与应考相结合的培训班。