评定工人技术职称是快出人才的新经验

南京第二机床厂有职工近3,000人,其中工人1,650人。在工人中,初中和初中以下文化程度的占70.3％,工人文化、技术水平低,对提高产品质量、开发新产品和采用新工艺、新技术、新设备十分不利。几年来,该厂组织过多种形式的脱产技术轮训和业余文化技术学习,但多是报名的多、到课率低、结业的少,收效不大。为此,该厂在进行工资总额与经济效益挂钩浮动试点的同时。