我们是怎样实行厂长(经理)任期目标责任制的

在总结厂长(经理)负责制经验的基础上,我们从1985年初,开始在部分企业推行了厂长(经理)任期目标责任制。我们认为,任期目标责任制是厂长负责制的发展。现就我局实行任期目标责任制以来的情况,谈谈我们的做法和粗浅体会。一、实行厂长(经理)任期目标责任制我们主要抓了五个环节:1.加强领导建立考评制度。我们把实行厂长(经理)任期目标责任制的工作,列入了全局工作的重要议程。企业厂长的任期目标由分管局长审查。