认真搞好劳动制度改革

国务院关于改革劳动制度的四个《暂行规定》,是今年我国经济体制改革的重要内容,是经济生活中的一件大事。认真贯彻实施这四个《暂行规定》,搞好劳动制度改革,是各行各业特别是经济部门和国营企业的一项重要任务。我国现行的劳动制度,存在着统得过死、包得过多、能进不能出、一次分配定终身的“铁饭碗”弊端,束缚着企业和广大职工的积极性。为什么我们的一些国营企业人浮于事,劳动效率不高?为什么我们的职工队伍素质不高,企业缺乏竞争能力?为什么国营企业中一些职工的劳动态度和服务态度一直不好?原因固然是多方面的。