实行劳动合同制 增强企业活力

我厂是有六十年历史的老厂。1983年初,我们对用工制度进行了改革,推行劳动合同制,面向社会,统一考试,几年来共择优录取了合同制工人395名。推行劳动合同制,是一项政策性很强的工作。为了保证这项改革的顺利实施,我们重点抓了以下几项工作: 思想教育要做细。这批合同制工人刚进厂时,思想上普遍认为低人一等。有的说:“门进对了,帽子戴错了(指合同制)。”