改革人事制度 提高干部素质

自1985年以来,我们针对机关现行人事制度的种种弊端,大胆进行了配套改革,建立起一套选拔、使用、培养、考核干部的新制度,改善了干部队伍的素质,调动了干部的积极性,机关面貌发生了可喜变化。一、坚持改革创新,树立人事工作新观念。近年来,随着我市经济的不断发展和改革开放的逐步深入,传统的机关人事管理制度不断受到撞击,要求改革的呼声愈来愈高。由于历史。