一种新的领导行为评价方法——PM调查法

PM 调查法是一种群众参与意见,进行管理诊断,评价领导行为,了解群众士气的立体调查方法。它用简单的问卷方式,把群众对工作激励、工作满意程度、单位保健状况、心理保健因素、集体工作精神、会议成效、信息沟通、绩效规范等8个方面的60个问题,向职工进行广泛调查,再把调查数据按一定程序进行计算、分析、处理,最终就可以描绘出本部门、本单位领导的行为能力指数大小,在群众中的威信高低。如果把结果再作一下处理,就可以反过来分析出不同年龄组、不同职务组、不同性别组的人们的不同看法和不同要求。再进一步。