变化着的日本式经营

所谓日本式经营,过去一直被认为是在不同于欧美各国的特殊的文化中,产生的特殊的体系,但最近以来,这种说法正在发生变化,产生了合理的体系的说法。我想从“继续性”这一观点出发,来探讨一下这个问题。具体来说:如终身雇用制度;在加工组装中非常有代表性的母公司与子公司及金融机关的关系;在制造业中制造厂商与主要交易银行的关系等,都属于这种“继续性”关系。(长期的分工合作关系。)日本国内理论界普遍认为这种长期的“继续性”关系,是从日本战后经济复兴时期开始,一直到经济高速增长时期产生和形成的合理的、具有普遍性的体制。