期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

家族企业权力交接甄选模型及应用分析

原文传递

导出

摘要本文结合差序格局理论和家族企业用人模式建立家族企业接班人的甄选模型,并分析当前我国家族企业权力交接过程中作为家族企业家的"我"做出决策所面对的主要内部条件和外部力量。通过对"我"所处的家族企业接班人选择环的作用张力进行深入分析,探讨在不同情况下"我"能做出的最佳理性选择,以期对我国家族企业家甄选理想接班人提供一定的理论依据。

作者吴剑平杨芳

机构地区云南师范大学经济学院云南民族大学管理学院

出处《中国经贸导刊》 2012年第9Z期51-52,共2页 China Economic & Trade Herald

关键词家族企业甄选模型选择环

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献3

1郝云宏,杨松.中国家族企业内部冲突分析[J].南京社会科学,2007(3):6-13. 被引量：4
2陈凌,应丽芬.代际传承:家族企业继任管理和创新[J].管理世界,2003,19(6):89-97. 被引量：245
3张强.自家人、自己人和外人——中国家族企业的用人模式[J].社会学研究,2003(1):12-20. 被引量：34

二级参考文献14

1王宝平.武国维:百万高薪寻贤觅能[J].中国工商,2002(3). 被引量：1
2李东.家族理性与家族企业[J].政治经济学评论,2004(3):155-180. 被引量：4
3郑伯.企业组织中上下属的信任关系[J].社会学研究,1999(2):24-39. 被引量：170
4杨宜音.“自己人”:信任建构过程的个案研究[J].社会学研究,1999(2):40-54. 被引量：229
5朱秋霞.网络家庭与乡村私人企业的发展[J].社会学研究,1998(1):65-77. 被引量：21
6贝克尔.《家庭论》[M].商务印书馆,1998年版..
7Lansberg,I.,1983.Managing human resources in family firms:the problem of institutional overlap.Organ.Dyn.,P29-38.
8陈凌.信息特征、交易成本和家族式组织[J].经济研究,1998,33(7):27-33. 被引量：167
9刘小玄,韩朝华.中国的古典企业模式:企业家的企业——江苏阳光集团案例研究[J].管理世界,1999,15(6):179-189. 被引量：19
10储小平.家族企业研究:一个具有现代意义的话题[J].中国社会科学,2000(5):51-58. 被引量：498

共引文献276

1罗进辉,彭晨宸.家族二代继承人的经营表现:基于性别差异的考察[J].管理评论,2023,35(2):237-251. 被引量：3
2朱董宇,张聪群,陈士慧,何周丽.家族企业传承视角下二代创业能力的培养与提升策略——以浙江省家族企业为例[J].中国发展,2021,21(2):70-75.
3潘镇,丁皓,李健,江金鸥.数字金融与家族企业跨代创新——基于社会情感财富理论的研究[J].南大商学评论,2022(2):150-169.
4李思佳.家族企业代际传承的模式研究[J].经营与管理,2021(3):113-116. 被引量：1
5芦中坤,敬志勇.家族涉入、公司治理与研发投入——基于上市家族企业的经验数据[J].金融管理研究,2020(2):160-176. 被引量：1
6秦霞.从企业生命周期看家族企业的可持续发展[J].东南大学学报（哲学社会科学版）,2005,7(S1):56-58. 被引量：1
7李生校,王华锋,娄钰华.转型与升级背景下的民营企业接班人选择及其实证研究——浙江绍兴民营企业之个案研究[J].管理学报,2004,1(2):152-155. 被引量：3
8黄宇驰,许莹.家族企业治理文化及变迁研究[J].科研管理,2008,29(S2):57-61.
9王陆庄,方洁,谈晓燕.当代中国家族企业传承中后代培养方式的实证研究[J].科研管理,2008,29(S2):126-133. 被引量：6
10许莹,黄宇驰.基于熵理论的家族企业治理结构变迁分析[J].科研管理,2008,29(S2):154-160. 被引量：4

1王连娟.国外家族企业接班人选择经验借鉴[J].经济纵横,2006(7S):70-72. 被引量：9
2曾茜.基于胜任力的人才甄选[J].现代企业教育,2006(5). 被引量：1
3王连娟.家族企业接班人选择研究综述[J].学术研究,2007(4):31-37. 被引量：10
4傅明华,祝国华.家族企业接班人的选择与培养问题[J].现代企业,2006(12):34-35. 被引量：3
5杨芳,吴剑平.家族企业权力交接的实质探析[J].管理现代化,2008,28(5):34-36. 被引量：2
6孙馨欣.家族企业中企业家精神代际传承的困境及对策[J].经济技术协作信息,2013(10):23-23.
7余明阳.中国家族企业进入“二世”时代[J].企业研究,2012(4):15-22. 被引量：2
8余兰生.武汉袜厂“新官不理旧帐”一百四十万双袜子沉睡十年[J].企业文化,1997,0(5):28-28.
9韦俊彬.领导干部离任交接工作亟待完善[J].现代审计,2013(6):20-20.
10章璐璐.浅析家族企业接班人选择的影响因素[J].知识经济,2012(14):6-6. 被引量：1

中国经贸导刊

2012年第9Z期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部