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基于EVA的华夏银行薪酬激励分析 被引量:2

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摘要 基于EVA薪酬激励理论,以华夏银行年报数据为基础,运用主成分分析法消除多重共线性,构建多远回归模型考察华夏银行薪酬的影响因素,给出华夏银行采用E-VA绩效评价的建议并提出构建以EVA为核心的经营绩效评价体系需注意的问题。
作者 吴昊 李育冬
出处 《中国经贸导刊》 2013年第5Z期55-56,共2页 China Economic & Trade Herald
基金 新疆维吾尔自治区社会科学基金项目"新疆城市区域人口政策与经济社会可持续发展研究"批准号:09&ZD008资助
关键词 EVA 薪酬激励 银行
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