新市场形势下施工企业的人才管理分析

随着时代的不断发展进步,我国施工企业也在不断发展。在新时代背景下,施工企业要想获得健康、持续、稳定的发展就必须将人才资源作为自身的核心资源。因此,作为现代施工企业的管理者,必须积极转变思想观念,主动适应社会经济发展新常态、新要求,树立全新的人力资源管理理念,不断探索创新,努力做好企业人才管理工作,为企业持续长远发展提供坚强的人才保障和支撑。本文结合作者自己在施工企业人力资源管理工作的实践,就新形势下施工企业的人才管理谈谈自己的心得体会,以期与同行共同探讨,共同进步。