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浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用

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摘要 人力资源是现代企业的第一资源,企业必须将加强人力资源的激励,调动员工的积极性、主动性与能动性。本文在探讨激励在现代企业人力资源管理中的作用的基础上,提出了发挥激励在现代人力资源中作用的途径,希望能在现代企业的发展中发挥一定的作用。
出处 《中国经贸导刊》 2016年第11Z期54-55,共2页 China Economic & Trade Herald
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参考文献2

二级参考文献4

  • 1徐建林,马辉峰.五步管好员工[J].中小企业科技,2007(08S):21-22. 被引量:1
  • 2邸建友,尹承东,孙兆伟,李良,刁琳波.百年老矿制度创新实现跨越式发展的实践与探索[A]煤炭企业管理现代化创新成果集,2010.
  • 3卢炳琪.管理创新没有最好只有更好——浅谈企业实现可持续发展的动力在于创新[A]陕西省改革发展研究会优秀论文集,2010.
  • 4赵曙明等.人力资源管理研究新进展[M]南京大学出版社,2002.

共引文献14

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