摘要
墨子的民生思想中,如将'尚贤使能'作为'为政之本'的观点;'官无常贵、而民无终贱,有能则举之,无能则下之。举公义,辟私怨。'的观点,'爵位不高则民弗敬;蓄禄不厚而民不信。'的观点;以及'以德就列,以官服事,以劳殿赏,量功而分禄。'的观点涵盖了高校人事管理工作的根本、人才的选拔和利用、考核等方面,对今日我国的高校人事管理工作极具参考和启示价值。
出处
《中国教育学刊》
CSSCI
北大核心
2015年第S2期155-156,共2页
Journal of The Chinese Society of Education
基金
中央基本科研业务费专项资金青年教师资助计划项目“墨子的民生思想对构建我国和谐高校的价值研究”(项目编号:ZY20130223)的研究成果
