探究在企业改革重组中如何做好职工思想工作

当前市场竞争激烈,企业只有重组整合,才能深化企业内部改革和机制创新,形成组合拳,提升核心竞争力,但是改革会触及部分职工的利益,他们在心理上不能接受改革,甚至排斥改革,分析这些职工思想动态原因,并对此提出一些应对措施,助推改革顺利进行。