摘要
目前,我国普通大学本科生的就业问题引发了各界的广泛关注及讨论,成为社会的热点问题。特别是地方普通大学本科毕业生就业难,用人单位招人难的矛盾非常明显。要解决这一问题单靠社会与用人单位的努力是远远不够的,归根结底需要毕业生自己去缩小其自身素质与市场需求之间的差距,认真分析优势、劣势、机会、威胁等方面因素来提高就业能力。本文基于'swot分析'视角下地方本科院校大学生就业能力分析,为普通大学本科生提高就业力提供了新的思路。
出处
《智库时代》
2019年第39期270-271,共2页
Think Tank Era
基金
贵州工程应用技术学院青年基金项目(项目编号:院科合字[2015]12号)研究成果