高校辅导员谈心工作中“五必谈”工作方法探讨

随着高校的不断扩招及辅导员师生比不达标现象的普遍存在,高校辅导员日常工作需要面对的学生基数较大,工作抓重点、抓难点是非常必要的。'五必谈'工作法将五类特殊学生精准分类,通过有针对性的做工作,让思想政治教育工作做到有的放矢。本文归纳了'五必谈'的实施方法,指出'五必谈'工作中容易出现的问题,并探寻'五必谈'工作法的优化策略。