摘要
'就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。'长期以来,大学生就业难的问题一直存在,随着每年毕业的大学生人数持续增加,大学生能否找到满意工作的问题越来越受到社会的关注。于此同时,企业也存在着招聘到满意员工的困难问题。本文将围绕毕业生的就业满意度和企业用人满意度两大方面进行研究,探寻影响企业用人满意度和毕业生就业满意度的因素及两者之间的关系,从而探究当代新工科大学生的就业形式以及未来的培养和发展趋势,进而提高大学生的就业质量。
出处
《智库时代》
2019年第43期87-88,共2页
Think Tank Era