打造“四有”干部的现实路径

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摘要切实加强干部监督管理是深化干部人事制度改革的重要环节,是强化干部队伍建设的重要途径,是科学推进事业发展的重要保证。贯彻落实全国干部监督工作会议精神,必须牢牢把握"党要管党、从严治党"的要求,推进干部监督管理思路创新、体制创新、方法创新,坚持以正面教育、积极预防、事前监督为主,把强化监督贯穿于干部培养教育、选拔任用、日常管理、考察考核各个环节、各个方面,真正选拔出习近平总书记所说的"四有"

作者南策志

机构地区中共蕲春县委

出处《国家治理》 2015年第3期24-27,共4页 Governance

关键词现实路径干部工作干部监督正面教育干部培养监督制度从严治党事前监督思路创新党员干部

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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