基于可持续发展的企业人力资源管理质量评价体系的构建

在对人力资源管理与可持续发展关系论述的基础上,从可持续发展视角出发探讨了企业人力资源管理质量评价的原则。以此为依据,以提高对企业人力资源管理质量评价的针对性和科学性为目标,结合企业人力资源管理工作的实际情况,构建了完善的企业人力资源管理质量评价指标体系,并选择模糊综合评价方法作为人力资源管理质量的评价方法,希望能够对提升企业的人力资源管理工作水平有所帮助。