摘要
浮动工资制是目前农村卫生院防治服务、经济核算和管理水平的一种分配制度的改革.从去年下半年以来,我省先后有400多个公社卫生院实行了各种形式的浮动工资,占全省公社卫生院的22%。实践证明,实行浮动工资,对于扭转公社卫生院长期靠国家补助,克服平均主义,解决吃“大锅饭”的问题,对于调动医务人员的积极性,提高医疗质量,改善服务态度都起了有益的作用,其主流是好的。但是也出现“向钱看”等,
出处
《中国农村卫生事业管理》
1983年第3期16-19,共4页
Chinese Rural Health Service Administration
