在卫生工作改革中正确处理好几个关系

我县于1979年开始对公社卫生院加强经济管理,实行“五定一奖”。在这基础上,去年对公社卫生院的管理形式、分配及工资制度,进行了改革的尝试。搞好四个试点.在总结试点经验基础上,今年对基层卫生院全面按集体经济的管理原则,实行“统一领导,联医(防)承包,独立核算,自负盈亏,民主管理,按劳分配”。具体进行四改:改固定工资为浮动工资;改拨“人头”经费为用于发展卫生事业及防病经费;