县区医疗机构劳逸不均原因分析与解决办法

随着经济形势的发展,县区两级医疗机构劳逸不均问题日益突出。探讨造成这一问题的原因,研究平抑办法和措施,是一重要问题,本文根据我市实际,对此略陈个人粗浅看法。一、劳逸不均的主要表现及其原因分析在阅历年统计资料和典型调查发现县区两级医疗机构劳逸不均的主要表现在于,区级医疗机构臃肿,人浮于事,工作量不饱和;县级任务繁重,长期在超负荷中运行,而且这种不均衡状态有不断加重的趋向。