基层领导班子不宜频繁大换班

近几年来,我们走访了几所市、县医院,发现他们在改革中实行卫生局长聘任医院院长,医院院长聘任科主任,科主任聘任医生及护士长,一级聘任一级的制度。这种干部政策固然能将一些有真才实学的人提拔到各级领导班子中,但也存在不少弊病。如:有的单位在聘任中出现了“顺我者”技术差也聘用,“逆我者”技术强也不用;关系好,有“后门”者就聘用,否则不用。同时,我们还发现。