基于系统论角度分析企业的绩效评价体系

近几年,绩效评价越来越受到企业的广泛关注,国内外不断加强这方面的研究。企业绩效评价体系由原来传统的单一财务指标,到平衡计分卡,每一次的变化都是对该系统的完善。由于内外部环境的变化,企业需要时时监测,动态评价企业的业绩,于是动态评价系统应运而生。