浅思我国事业单位人力资源管理改革方向

当前我国大多数事业单位的人力资源管理模式过于陈旧,为了满足社会公共服务水平需求,提升事业单位工作效率,有效发挥单位职能,事业单位必须加快人力资源管理的改革。本文就我国事业单位的人力资源管理特殊性及改革方向作简单探讨。