期刊文献+

战略型新兴产业人才流动的原因分析与对策

下载PDF
导出
摘要 2012年5月,湖北省政府编制了湖北省战略性新兴产业发展"十二五"规划,加快培育和发展战略性新兴产业。培育和发展湖北战略性新兴产业的关键动力在于发挥人才优势。从新兴产业的因素,本文探讨湖北省战略性新兴产业人才流动的原因,并尝试提出发展湖北省战略性新兴产业人才的一些对策。
作者 黎红
机构地区 武汉工程大学
出处 《中国证券期货》 2013年第6X期47-47,共1页 Securities & Futures of China
基金 湖北省教育科学十二五规划项目(项目编号:2012B040)资助
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献16

  • 1李建军.谈国有企业人才流失的原因及对策[J].科技风,2009(5). 被引量:4
  • 2耘耕.儒家伦理法批判[J].中国法学,1990(5):109-119. 被引量:17
  • 3中国广播网.2009-05-13.苏州工业园区概况[EB/OL].http://www.cnr.cn/09tf/hhcj/hxyd/200905/t20090513_505332597.html.
  • 4方怡.招商龙头的“二次创业”[N].苏州日报,2009-10-23.
  • 5单强.2009全国职业教育发展论坛发言[EB/OL].中青在线,2009-03-07.http://edu.cyol.com/content/2009-03/17/com.
  • 6王志勇,尚慧文.对高职教育人才培养质量评估的几点认识[EB/OL].中国高职高专教育网.http://www.tcch.net.on/conference/forum/discuss2004.08.21.
  • 7佚名.国有企业的现状及改革对策[M].北京:经济科学出版社,2005.
  • 8莫尔(Mobr,Marian M.)等.研究型教师与学校发展[M].北京:中国轻工业出版社,2006.
  • 9瞿同祖.中国法律与中国社会[M]中华书局,1981.
  • 10耿红敏,皇甫刚.国有企业人才流失的原因及对策研究[J].科技情报开发与经济,2008,18(13):174-175. 被引量:8

共引文献36

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部