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工资改革与财政体制

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摘要 有人说:'工资改革方案再好,财政说声无钱全吹了。'因此,要求改革财政'恩赐'体制的呼声越来越高。国家财政对工资分配始终处于垄断地位。财政'秋后算帐'时有钱才能增加工资,财政困难就冻结工资;财政愿意拿出多少钱,就只能调多少工资。这种由国家财政垄断工资分配决策权的'恩赐'体制,使工资失去了经济杠杆作用,成为单纯随意的行政手段。
出处 《中国人力资源开发》 1989年第1期48-,共1页 Human Resources Development of China
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