优化劳动组合的契机在于建立新机制

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摘要优化组合是对我国现行劳动制度的主体进行的改革。近年来,一些企业积极把竞争机制引入现行的固定工制度,通过优化组合的方式,实现劳动力同生产资料的合理配置,有效地激发了职工的积极性和创造性,显著提高了劳动生产率,取得较好的经济效益。实践证明,实行优化组合有利于把治理劳动经济环境同推进劳动制度改革有机地结合起来;有利于企业用人机制乃至整个企业经营机制的转变:

作者刘燕斌

机构地区劳动部

出处《中国人力资源开发》 1989年第2期15-17,共3页 Human Resources Development of China

关键词固定工制度企业用人机制企业经营机制劳动制度优化劳动组合劳动经济劳动计划劳动就业城镇个体劳动者劳动力供求

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

1989年第2期

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