培训工作要为劳动制度深化改革服务

目前,搞活固定工制度,实行优化组合,上岗签订合同,逐步实行全员劳动合同制等改革,正在企业内部展开。其根本目的是要消除我国现行劳动制度存在的'铁饭碗'的严重弊端,运用市场机制,做到择优用人,竞争就业,真正实现把用人权交给企业经营者,把择业权交给劳动者。