摘要
石家庄拖拉机厂是河北省机械行业的重点企业,主要生产河北12、河北15型等拖拉机系列产品。全厂有职工4793人,其中技术工人总数2699人,七级以上技术工人358人,占技术工人总数的13.3%。整个技术工人队伍的状况是:技术等级结构不合理,初级工和中级工所占比例过大,高级工年龄偏大,且大多数是随调资升级的。工人队伍不稳定,老工人纷纷离开生产第一线。有些青年工人对学习技术不感兴趣,存在着'追求学历创造条件,找门子离开生产第一线,跻身科室'的倾向。为了通过技师评聘工作,引导青年工人坚持岗位培训,
出处
《中国人力资源开发》
1989年第4期29-30,32,共3页
Human Resources Development of China
