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摘要
劳务市场发展中的几个问题一、对旧的劳动人事制度尚未进行根本的改革,人员单位所有、能进不能出的状况仍未改变。二、我国职工的商品粮、公费医疗和退休金等福利待遇只能通过国家安排就业这种手段去实现,劳动者失去了统一分配的就业岗位,就失去了享受社会保障和很多福利待遇的机会。
出处
《中国人力资源开发》
1989年第4期44-49,共6页
Human Resources Development of China
关键词
能进不能出
劳动人事制度
干部工作
单位所有
福利待遇
干部回避制度
任用制度
选拔过程
社会公平
科学考评
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
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