试论企业工资改革的难点及出路

十年来,我国企业工资改革取得了很大成就,基本形成了与企业经济效益紧密相联的工资增长机制,确立了企业的分配主体地位,有效地发挥了工资的经济职能,普遍提高了企业的经济效益。从总体上看是成功的,对推动以搞活企业为中心的城市经济体制改革产生了积极影响。因此,今后企业的工资改革。