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分配不公和新平均主义倾向
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摘要
当前,在不少地方或单位,贯彻按劳分配的原则不很得力,冒出了分配上的新平均主义倾向。许多经营者忧虑,工资支付见长,生产效率不见多少起色,以后的生产积极性靠什么来刺激。时下,在分配上的新平均主义倾向和不公的表现,大致有如下几方面:第一,企业工资的职能有弱化的趋势。
作者
陈嗣成
出处
《中国人力资源开发》
1990年第2期21-,共1页
Human Resources Development of China
关键词
分配不公
生产效率
收入分配政策
“大锅饭”
公平观
“跳槽”
公共汽车公司
专业技术人员
分配形式
突击提干
分类号
F1 [经济管理—世界经济]
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