谈挂钩工资基数的不合理性及调整

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摘要承包、双挂企业,在核定新增工资时,一般均采用以基期年度实际支付的工资总额(适当增减部分增长因素)为基数,一定几年不变。用公式表示为:新增工资∑=上年度工资总额年报数×核定的浮动比例。这一方法虽然具有计算简便易行的特点,但经过几年的实践,暴露出许多不合理因素,值得商榷。首先,方法试图从'减人不减工资总额,

作者谢银森

机构地区宁波港务局

出处《中国人力资源开发》 1990年第3期11-12,共2页 Human Resources Development of China

关键词工资基数企业企业管理工资总额工资基金冗员挂钩劳动力年报定员基期利税隐性失业隐蔽失业比甲

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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中国人力资源开发

1990年第3期

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