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谈挂钩工资基数的不合理性及调整
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摘要
承包、双挂企业,在核定新增工资时,一般均采用以基期年度实际支付的工资总额(适当增减部分增长因素)为基数,一定几年不变。用公式表示为:新增工资∑=上年度工资总额年报数×核定的浮动比例。这一方法虽然具有计算简便易行的特点,但经过几年的实践,暴露出许多不合理因素,值得商榷。首先,方法试图从'减人不减工资总额,
作者
谢银森
机构地区
宁波港务局
出处
《中国人力资源开发》
1990年第3期11-12,共2页
Human Resources Development of China
关键词
工资基数
企业
企业管理
工资总额
工资基金
冗员
挂钩
劳动力
年报
定员
基期
利税
隐性失业
隐蔽失业
比甲
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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