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近期企业劳动工资改革的新思路
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摘要
一、近期改革思路的选择同经济体制改革的要求相适应,企业劳动经济体制改革的目标模式是:建立一个在国家宏观控制和市场调节下,能充分体现企业商品生产者和经营者地位,符合现代化大生产要求的企业劳动经济体制,在企业实现劳动者同生产资料的最佳结合。在当前和今后相当一段时间内。
机构地区
河南省劳动工资研究所
出处
《中国人力资源开发》
1990年第6期3-7,共5页
Human Resources Development of China
关键词
经济体制改革
工资改革
宏观控制
现代化大生产
商品生产者
内部分配
劳动工资
分配关系
优化劳动组合
劳动经济
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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1
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中国人力资源开发
1990年 第6期
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