浅谈“目标和关键成果管理”

目前,目标和关键成果管理(Objectives andKeyResults,以下简称'OKR')成为了越来越多组织广泛应用的管理框架。OKR是1999年英特尔公司创办人安迪·格鲁夫(Andy Grove)自目标管理(Management By Objectives,简称'MBO')修改而来的一套管理框架,导入英特尔后取得了极大成效。