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论企业关键人才的管理
被引量：
3
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摘要
作为一个企业来说，关键人才是指能为企业带来较大利润，或者能推动企业变革的人。
作者
秦建旺
机构地区
上海石化塑料事业部
出处
《金山企业管理》
2004年第1期26-27,12,共3页
Jinshan Business Management
关键词
企业
关键人才
人事管理
人才培养
薪酬制度
物质激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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金山企业管理
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