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华为“721法则”:让新员工快速融入
被引量:
1
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摘要
为帮助团队成员不断超越自我,公司建立了各种培训中心,培训很重要,它是贯彻公司战略意图、推动管理进步和培训干部的重要手段,是公司通向未来、通向明天的重要阶梯。您们要充分利用这个大平台,努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法,培训也是您们走向成功的阶梯。
作者
余胜海
机构地区
不详
出处
《中外企业文化》
2019年第4期70-73,共4页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
新员工
任正非
软件开发
员工入职
新员工培训
岗位培训
入职培训
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.63 [经济管理—产业经济]
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中外企业文化
2019年 第4期
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