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企业内部人力资源开发策略研究——基于内部培训师的激励问题
被引量:
3
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摘要
打造一支既精通专业技能、熟悉企业文化,又掌握培训技巧、热爱培训工作的企业内部培训师队伍是当前企业节约培训成本、增强培训效果的一条有效途径。然而,缺乏有效的激励,就很难让内部培训师积极主动地投入培训工作,因此,建立合理的激励机制,采用科学的激励策略是构建企业内部培训师队伍的可靠保障,也是整个企业培训管理工作的重要一环。
作者
高园
机构地区
海南师范大学经济与管理学院
出处
《中外企业家》
2009年第7X期5-6,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
内部培训师
激励机制
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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