期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

对国企高管薪酬问题的思考——学习中央六部委《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》的体会

下载PDF

导出

摘要在现行体制下国企高管由政府委派,享有相应行政待遇,薪酬过高有失公平。中国国企高管是国家公务员,具有行政性,又是"企业家",对其薪酬确定要合情合理。自私自利是人的本性,为防止腐败,在解决好国企高管薪酬后仍要加强对国企高管的管理。资本、国企高管、国企职工共同参与企业价值创造,

作者郭惠敏陈圣安

机构地区中共襄樊市委党校

出处《中外企业家》 2010年第6X期69-70,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词高管薪酬国企高管企业价值创造国企职工企业商业秘密国家公务员现代知识经济国企发展限薪令

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1张佳栋.现代知识经济下的人力资源开发研究[J].中国科技财富,2009,0(2X):90-91. 被引量：1
2高飞,王曦,徐巍.浅析人力资源管理模式转变提高人力资源管理人员素质[J].科技创新与应用,2013,3(7):264-264. 被引量：17
3胡母雪清.企业人力资源管理的创新发展道路[J].商场现代化,2014(1):145-145. 被引量：1
4王运良.现代知识经济对成本核算的挑战[J].商场现代化,2005(08X):96-96. 被引量：2
5汤红美.加强企业管理创新的见解[J].中外企业家,2013(7S):11-12.
6陈栋,牛冬梅.现代知识经济对企业财务管理的新要求[J].上海会计,2004(6):46-47. 被引量：2
7王中华.工程监理企业财务管理探讨[J].行政事业资产与财务（下）,2012(9):143-144.
8高术文.无形资产和企业经营绩效的实证分析[J].商情,2014,0(43):328-328.
9段燕军.企业管理如何在现代知识经济条件下实现创新[J].经营管理者,2014(2X):71-71. 被引量：2
10董红燕.浅析现代企业人力资源部的角色定位[J].经济视野,2014,0(24):131-132. 被引量：2

中外企业家

2010年第6X期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部